وضع الأطر العامة لإعداد خطط وبرامج العمل التنفيذية اللازمة للمركز.
متابعة وتصنيف الوثائق والمحفوظات وتنسيقها وحفظها، والرجوع اليها عند اللزوم.
تقديم تقارير دورية حول نشاطات المركز وإنجازاته.
متابعة دوام الموظفين اليومي وتقديم تقرير لمدير المركز.
متابعة نظام الموارد البشرية في المركز، واعتماد طلبات الإجازات والمغادرات واللوازم والصيانة والموافقة عليها.
متابعة عمل ديوان المركز من خلال برنامج الأرشفة وتقديم تقارير دورية للمدير وآلية عملها بشكل صحيح.
متابعة مذكرات التفاهم مع الشركاء والتواصل معهم من خلال البريد الرسمي للمركز.
إدارة صفحات التواصل الاجتماعي الرسمية للمركز.
متابعة عمل الاقسام وتقديم تقارير دورية لمدير المركز.
تقييم أداء الموظفين السنوي ومتابعتها في المركز بما فيها رؤساء الاقسام ورفع التقارير لمدير المركز.
